缺点怎么写(介绍一下你有什么缺点？)

缺点怎么写(介绍一下你有什么缺点？)

曾经在一次面试中，面试官让大家谈谈自己都有哪些缺点。当时的面试者有的人说自己的缺点是太内向，有的人说自己不擅长和他人打交道，还有的人说自己的社会经验确实很少，很多事情可能都处理不到位。

其实在面试中遇到面试官问你自己的优缺点，是一件很平常的事情。但是当大家遇到了这种问题的时候，你究竟应该作何回答呢？你所说的缺点是否是把自己毫无保留的全盘托出呢？今天我们就来谈谈，当面试官问你有啥缺点的时候应该怎么回复？

1.结合岗位职责，别往枪口撞

在我们的面试过程中，当我们遇到考官问自己的缺点的时候，一定要结合我们当时所填报的岗位职责，有针对性的进行回答，不要硬往枪口上撞，说一些与你的岗位要求完全背离的缺点。这样面试官是注定不会选你的。有时候你面试的明明是一个销售岗，那你说自己太内向，不擅长跟人家打交道，口语表达能力和人际交往能力不行，那么面试官肯定不会选择你的。毕竟销售最主要的和最重要的核心，就是要与人打交道，要通过你的口才进行销售。

2、说一些确实存在但是无关紧要的缺点

我们在面试的时候，如果提到要说缺点，首先明确的一点是绝对不能说自己毫无缺点，这样会让面试官觉得你自大，甚至自负，在职场上领导最忌讳的就是看不清自己真实能力，凭着年轻气盛狂妄自大的人。

你可以选择说一下自己真实存在，但是却无关紧要，无伤大雅的缺点。比如说你是刚从学校毕业的大学生，你可以说自己没有社会经验，这是很正常的事，也是可以理解，可以体谅的方面。毕竟每个人都是从无到有过来的，都是从没有社会经验，什么都不会开始自己的第1份实习，第1份工作。所以在这方面，面试官是不会过于为难你的。而反之，你要是长篇累牍的说了一堆自己很严重的缺点和问题后，很可能会让面试官直接对你失望，从而对你的印象大打折扣。

3、学会运用话术，让自己缺点变优点

我们都知道说话是一门艺术话术。话术，又名说话的艺术，以“察颜观色”著称于世。有时候同样的一句话，换一个表达方式，可能给人的感觉就完全不一样。所以我们需要观察面试官的表情和反映，学会运用话术，把自己的缺点变成优点。比如说我们可以说自己有强迫症，绝对的完美主义。有时候遇到事情可能会钻牛角尖，而且属于不把事情办好，绝不回头的那种。其实有的工作就需要你有点强迫症，是个完美主义，这样的面试官才觉得你会做得更好，甚至在工作方面会比别人更仔细，所以，也许他听到了这些缺点以后反而会更愿要你。

我们在说缺点的时候一定不要长篇大论，缺点最好少而精。有时候我们在说了自己的缺点的以后，可以顺势表一下决心，表明自己知道有某些不足的方面，把重点放在自己会积极克服，努力改正，怎样有效转变这一情况上。这样更能给面试官留下一个好印象，为你的面试成功晋级增砖添瓦。

古语有言：“金无足赤，人无完人。”每个人都不是完美的，都会有她自己的小毛病，小缺点，但是如何科学有效的化劣势为优势，这就需要我们动动脑筋，不断完善自己了。那么通过今天的文章，也希望大家在以后的面试过程中，再遇到面试官问类似的问题时，可以不慌不忙，沉着镇定的讲出自己的优劣势，也祝大家都能获得自己想要的工作！

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