重阳节是法定假日吗(法定节假日是哪几天？)

重阳节是法定假日吗？法定节假日是哪几天？重阳节不是法定假日，重阳节又称重九节、晒秋节，为每年的农历9月初9，中国传统节日之一。

根据国务院下发的《全国年节及纪念日放假办法》规定元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆节才是法定假期。

重阳节是法定假日吗？是否放假？

重阳节不是法定节假日，不放假。

2018年重阳节日期：公历2018年10月17日农历九月初九重阳节星期三

重阳节，在每年农历的九月九日，是汉族的传统节日，因《易经》中把“六”定为阴数，把“九”定为阳数，九月九日，日月并阳，两九相重，故而叫重阳，也叫重九。重阳节早在战国时期就已经形成，到了唐代，重阳被正式定为民间节日，此后历朝历代沿袭至今。民间在该日有登高的风俗，所以重阳节又称“登高节”，此外还有茱萸节、菊花节等说法。人们在庆祝重阳节时一般会登高、赏菊、喝菊花酒、插茱萸、还要吃糕。另外，由于九月初九“九九”谐音是“久久”，有长久之意，所以常在此日祭祖与推行敬老崇孝活动。

我国法定节假日有哪些

根据《全国年节及纪念日放假办法》国务院令第270号规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日共11天，具体包括：

1、新年，放假1天 1月1日；

2、春节，放假3天农历正月初一、初二、初三；

3、清明节，放假1天农历清明当日；

4、劳动节，放假1天 5月1日；

5、端午节，放假1天农历端午当日；

6、中秋节，放假1天农历中秋当日；

7、国庆节，放假3天 10月1日、2日、3日。

除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：

妇女节 3月8日妇女放假半天

青年节 5月4日14周岁以上的青年放假半天

儿童节 6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天

中国人民解放军建军纪念日 8月1日现役军人放假半天。

第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。

根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。另外，二七纪念日、五四纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

法定假日工资计算

根据《劳动法》相关规定

一用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

二用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

三用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

【法定节假日加班工资的计算公式】

法定节假日加班工资 = 加班工资基数21.75天数300%

法定节假日小时加班工资 =加班工资基数21.758小时数300%