员工请假被拒上吊身亡赔偿30万

员工请假被拒上吊身亡赔偿30万

请假被拒自杀员工家属获赔30万

近日，广东佛山，员工请假被拒在工厂自杀身亡，引发关注。

据悉，上吊自杀的这名男子在事发之前，曾经因为身体不适为由向公司请半个月的假，但是并没有得到审批。随后这名男子便写下了一封疑似遗书的文字，然后在工厂的门口上吊自杀了。

死者家属称，工厂给出30万元救济金，双方已经达成一致协议，接下来将处理死者后事。工厂负责人曾称，疫情复工后厂子缩水，没加班，请假10天以上需医院证明。

男子生前压力很大

男子生前留下纸条，“工作压力好大，身体不舒服，应付不过来，失眠，呼吸困难，内分泌失调，请假休息，公司要办离职手续。2020年非常特别的一年，失业后如何生存，在公司工作6年了，好像出去找不到工作与社会脱离。累又睡不着，睡不着更加无力工作，孩子还小，父母年老。”

据这名男子的家属讲述，死者在工厂内主要负责机器维修工作，工作环境非常恶劣，并且还是24小时待命的状态，一个月只有两天的休息时间。事发之前死者就曾感觉到身体不舒服，这次要请假半个月也是为了好好检查一下身体，但是却被厂里给拒绝了。

因此男子的家属认为，死者自杀的原因是因为工作上的压力太大导致的，要求工厂方面赔偿200万元。而面对家属的所谓要求，工厂方面的负责人则并不认同。

负责人称，这名男子在请假的时候所给出的原因只是自己很累，而且他的权限只能批五六天的假，多了的话就要医生开具相关的证明，但死者觉得过于麻烦，就没有再提这件事情。所以工厂方面觉得在这件事情之中，自己的责任并不大，只出于人道主义向家属赔付10万元。但家属却并不认同这一赔偿结果。

随后当地相关部门介入调查，经调解工厂方同意赔偿30万，家属也同意了这一赔偿方案。家属称：“工厂方说按人之常情，出30万给我们，含了社保和工资全部加起来。这个钱主要是用来处理死者后事，剩下的是孩子读书的费用。”并且据了解，这件事情发生之后，多名员工都辞了职，目前该工程已经停工。

如何看待请假被拒自杀事件

在他家属眼中，要不是工厂刻薄，让他压力这么大，他也不可能去自杀，毕竟他在工厂工作6年了，一直做机修工作，工作环境就比较恶劣，且一个月只能休息两天，在身体出现不舒服，他扛不下去时，想要请假半个月，厂里却不批准，所以工厂对此，负有很大的责任。

但其实，就像很多网友说的，在工厂里上班的人，本来压力就大，又是每天面对单调无味的工作环境，对着机器，一个月只给两天的休息时间，也真的是太少了，毕竟这个员工已经工作六年了，如果真的需要一段时间，好好休息看病的话，工厂的请假制度不该这么刻板，不能以没有医生证明，就回绝员工的请求。

但就像这个员工在纸条里写的那样，主要是工厂让辞职以后，自己不知道出去做什么，失业后不知如何生存，这么长时间了，自己早已和社会脱离，一想到自己上有老，下有小，就更加丢不起工作。

但他选择了逃避，在不堪压力的负荷下，他选择一死了之，将问题丢给活着的人。2020年，本来就不是容易的一年，因为疫情，不少中小企业抗不下去，倒闭了，现在经济好不容易复苏，对于工厂里的工人而言，他们又得面临两班倒的工作模式，天天除了工作，没有自己的生活和私人空间。

对于普通企业员工来说，单是996、007已经让一些人，压力剧增，身心俱疲，而工厂这样的工作模式，更是如此。厂里的工人们，无法表达自己的诉求，在压力之下，也容易产生心理疾病。

也有人说，现在抑郁症已经成为仅次于癌症的人类第二大杀手，这意味着企业也得重视其心理疾病，不能说扛不住压力，想自杀，就是一种软弱。在高强度的压力下，员工的心理问题也应该被重视，只有这样，才能帮助工厂永续生产。

拒绝悲剧重演！

有多少人像上面的男子面临的困境一样呢？

自己没有核心竞争力，也不敢离职，只能等着企业的一声令下让自己下岗。因为太廉价，让企业把自己当成机器，做最累的工作，拿最少的工资。

所以说，我们更要从现在开始，培养自己的核心竞争力，让自己在职场中不再被动。

男子因为压力太大导致自己的悲剧，我们更要审视自己，让自己能力得到提升，避免让自己成为企业的机器。

遇到压力的时候，可以用自己舒适的方式进行排解，比如说和好友出行，比如说读会好书，更重要的是心理的承受能力要提升。希望企业也能够重视员工的心理建设，也希望这样的悲剧不要再发生！

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