岳阳一副局长打砸营业厅
岳阳一副局长打砸营业厅
岳阳一副局长打砸营业厅
近日，网传岳阳县一副局长与丈夫在移动营业厅办理业务时与业务员发生纠纷事件。9月20日，岳阳县宣传部发布通报，岳阳县公安局城北派出所已对此受理行政案件进行办理，涉事夫妇已当面向当事人道歉，并对损坏的财物进行了赔偿。
同时，岳阳县纪委监委决定对吴爱桃夫妇涉嫌违纪行为介入调查，并依纪依规进行处理。
对营业员大吼：“我收拾你！”
该副局长摔砸了显示器，其丈夫对营业员大吼：“我收拾你！”
仅仅是发泄情绪？
记者联系到岳阳县政府，政府工作人员表示：吴某桃副局长只是普通干部，普通群众，发泄个人情绪很正常，正调查移动营业厅有无工作瑕疵。
随后工作人员称：“你们报道一个县里这么小的纠纷，有很大报道价值吗？”
堂堂副局长，居然大闹营业厅，怒摔显示器，当地居然回应称“发泄个人情绪很正常”。我以为，无论是“副局长大闹营业厅”，还是当地的回应，都很不正常，应该严肃对待，严肃处置。
该事件有视频有真相，涉事女副局长在中国移动营业厅办理业务时，突然打砸显示器，并摔向营业员，手指着对方怒骂。如此嚣张跋扈的官老爷作风，实在令人气愤！虽然广大网友愤怒不已，但当地却颇为淡定，认为此举过是“正常”反应。
政府工作人员表示：吴某桃副局长只是普通干部，发泄个人情绪很正常，正调查移动营业厅有无工作瑕疵。在一个县里，副局长怎么可能是“普通干部”“普通群众”？这难道不是睁眼说瞎话吗？在公共场合打砸，又岂止是“发泄个人情绪”的“正常”反应？
倘若是普通市民作出这种举动，不可能被认为是正常之举，怎么到了副局长这里就“正常”了呢？只有两种可能：一种可能是她经常作出类似举动，经常以类似方式对下属或群众“发泄个人情绪”，所以，对她而言，此举“很正常”。另一种可能，因为她是副局长，就拥有欺压他人的特权，所以耍官威“很正常”。
试想一下，倘若是营业员等市民或者这位副局长的下属，向她怒摔显示器，并指着她的鼻子怒骂，她还会觉得是“发泄个人情绪很正常”吗？只要是个正常人，应该都不会如此表态。也就是说，所谓副局长怒摔显示器是“发泄个人情绪很正常”，同样属于睁眼说瞎话，侮辱群众智商。
县政府工作人员还表示“正调查移动营业厅有无工作瑕疵”。无论营业人员是否有错在先，副局长夫妻都不该打砸、辱骂、恐吓。难道，他们就是这么干工作，就是这样对待下属和群众的？
据营业厅表示，该事件发生在上周二，当时他们已报警。事情已经查了好几天，就连营业员的“工作瑕疵”都查不出来，难道还强加“莫须有”的罪名吗？难道，只要查出或编出营业员的“工作瑕疵”，就能证明副局长有理了吗？
县政府工作人员反问记者，“你们报道一个县里这么小的纠纷，有很大报道价值吗？”在他们看来，官员耍官威是再“正常”不过的“小事”，根本不值一提，更加不值得报道。换言之，习惯就好，不必大惊小怪。
当官就可以耍威风，居然成了某些地方的风气和“共识”，不以为耻，反以为“正常”，岂非咄咄怪事？群众路线在一些地方成了“虚线”，不得不引起足够的警惕。官僚主义在一些地方依然根深蒂固、我行我素，不得不引起足够的警醒。
延伸阅读：德不配位必有灾殃，请收起“小干部”的“大官威”
“德不配位，必有灾殃；德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”这句话在告诫我们：一个人的道德修养要配得上自己所处的位置，否则，德行浅薄却占据高位，智慧有限却谋划大事，力量不足却肩挑重担，这样必然会给个人和社会带来“灾祸”。
“德不配位”是孔子对执政者选贤任能的警告，也是当下任用干部时，防止“大官威”的无才无德“小干部”上位必须要警惕的事情。
“德”对于个人来说是高尚的品质和行为准则，对于党员干部来说，讲政德、明大德、守公德是必须具备的内在素质，如果党员干部人品道德标准很低，还身居高位，就很可能导致纪律规矩意识弱化，三观扭曲，认为自己拥有凌驾于法律之上的权力就应该与众不同，就应该耍官威、摆架子。
这种典型德不配位的“小干部”很容易做出以权谋私，伤害群众利益的事情来；另外“德不配位”的“小干部”向往绝对的权力，妄想突破约束逾越藩篱，容易诱发“官本位”思想，搞“一言堂”“家长制”，进而使本单位民主集中制形同虚设。说到底这样的“小干部”就是德行浅薄，私欲作祟，理想信念缺失，灵魂跟不上职位，最终“德不配位，必有灾殃”，自己“失位”不说，还让国家、社会蒙受损失。
避免耍官威的官僚作风需建设高素质干部队伍，谨防德不配位。“位”靠什么来承载？当然是“德行”，避免“德不配位”，党员干部需要以德领才，进德修业。要坚定理想信念，常用精神之钙“强健”自己，要涵养个人品德，加强学习“提升”自己。更要不忘初心使命，把为人民服务的宗旨意识刻在脑中，通过走群众路线“锤炼”自己；
干部选用当以德为先、任人唯贤，正所谓“为政以德，譬如北辰。居其所而众星共之。”通过培养任用较高道德水准的高素质干部队伍，必将凝心聚力，吸引更多的贤达志士，最终达到“群贤毕至”，杜绝“德不配位”。
避免耍官威的官僚作风，需通过建立惩戒机制，让德位相配。权力是用来为人民服务的，不是用来抖威风的。要通过法律建立公平公正、能上能下、有进有出的人才流动机制。鼓励能者上，庸者下，使德位相配。同时干部考核要把“德”放在首位，对道德沦丧，侵害群众利益，只知道抖威风的“无德”“缺德”干部，要按照党纪国法严惩不贷。
“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。“宏观调控”，指点江山不如躬身入局。一时兴起，耍耍威风不能树立威信。威信要通过党员干部在人民赋予的“位置”上率先垂范，维护好人民群众的切身利益才能建立。笔者想奉劝一下此类人，请收起“小干部”的“大官威”，多一份谦虚慎言，多一些担当作为。
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