日语专业的前景小简介

日语专业的前景小简介

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因为看到很多剖析日语专业的前景问题的文章，拥有5家就职体验（包括实习经验）的我，决定出来说一下。

其实觉得日语专业就业狭窄，主要是大学生在校对职位认识比较少。

首先打开前程无忧，就可以大致了解到月薪，本科毕业生主要是税前5K-10K左右这个范围的（暂不含奖金提成）。

那先说明一下薪资的构成。

有提成岗位（通常是跟公司业务有关的），分项目和订单提成。

那这个月薪构成就是 底薪+五险一金+住房车费饭补+（业务项目提成）+加班薪资；

年薪构成是：（底薪+五险一金+住房车费饭补）*12+底薪（第13薪）++（业务项目提成）+加班薪资+年终奖金+平时的非现金购物卡或者礼品卡等

以上这个构成每个公司的制度差距还是挺大，构成也有不一样，但大体是这样子的。

比如差异有：有些公司是没有年终奖金，有些是没有补贴，有些是只有五险没有一金，还有没有加班费，另外一金的百分比也很大，有些是8%，12%，5%,甚至有的企业的五险一金的基数多年不变一直都是最低基数。

也有一些企业本身就包吃住，有班车接送，或者假期比较多15天，或者高温假等的隐形福利。

所以正确去评价一个岗位的收入还是应该以年收入税前为准。

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第一和日语专业挂钩的岗位：教育岗位+日企岗位。

1.日语教师，从事于高校或者机构。

日语教师，高校的日语教师，基本待遇和福利和我们熟知的教师行业差不多，按地区和学校以及年级所定，

需要考教师资格证。而机构的日语教师，可能需要牺牲假期和周末的时间，不过具体按照机构排课而定。

不一定需要教师资格证，当然有更好。

2.对外汉语老师，从事于机构或孔子学院。

对外汉语的话，主要是面向来中国的日本人或者其他外国人而定，当然其中跟日语有关的就是面向日本人的教学了。

基本都是机构类型为主，也有孔子学院的需求，但孔子学院通常需要你考对外汉语证书以及英语能力。

其实从事于机构的教学，个人浅薄认为，还是要找一家有缴纳五险一金的机构比较好，但是最终看个人选择啦。

成为老师，是一件很值得自豪的事情。

3.日企营业岗位（含营业助理，采购担当），主要从事于日企商社，日资工厂。

行业：日资制造业/贸易外贸/保险/金融银行/中介咨询。

基本举例：制造业有熟悉的本田，丰田，日产，电装，住友，三菱重工等工厂类或者商社类；

贸易外贸有熟悉的四大商社丸红，伊藤忠，丰通，日通等进出口业务贸易公司；

保险熟知的三井住友，东京海上等；金融银行有瑞穗，三井住友，三菱日联，三井融资公司等；

中介咨询主要就是我们接触的人才中介公司艾杰飞，英创等。

营业岗位的跨度是非常大的，不同公司要求是不一样，但主要都是与公司业务，销售额，订单金额这些数字挂钩的工作。

可以通过内勤和外勤，技术类，纯业务类来区分。

A.内勤类（办公室内为主），主要负责跟单和翻译等其他事务工作。简单的拜访客户工作，一个月可能就是0-1次的几率，且不用掌握产品技术专业知识。

但是如果涉及进出口，需要逐渐掌握外贸知识和简单的财务知识。此类工作日语要求一般水平即可。

B.外勤类（外出为主），主要负责拜访客户，产品买卖，展会跟进，销售目标KPI的实际数字完成的工作，会涉及到跟厂家供应商客户学习产品专业知识，销售数据分析等，

也有的岗位会希望可以应酬喝酒，通常出差较多，基本每日一日来回拜访客户。

此类工作要么日语要求其实比较高，要么就是只需理工科，也比较存在性别歧视，男性可能日语一般或者无日语基础都是ok的。

以上呢,其实都可能会是前期A类后面转B类，或者A+B一起，具体看公司要求了。

但是个人建议就是从事金融银行类，可以辅修一门经济学会比较好，也便于之后从事外资或者中资的银行金融公司等。

另外如果是对日语要求较高的营业岗，也会多希望是有日本留学或者交换生经验的，

当然营业外勤还是男生比较有优势，但也有很多女生从事。

4.日企行政岗位（含总务，人事，审核，秘书，翻译）

A.总务，人事类。有些公司会分开，有些是合并的。具体的负责就是公司的行政事务以及人事招聘绩效薪资等。

看似很杂的工作，但其实要做的好也是需要掌握很多专业知识，比如：相关一些经费政策，劳动法等。

如果长时间从事的话，可以考虑考一下人事相关证，分级别的。另外有些日资考取到职位相关证书，是可以报销的，具体报销比例不一。

另外有些公司也会组织统一考试，比如托业，日语n1/n2，或者银行从业证书（银行）等。

B.秘书，翻译岗。这类岗位一种是专门负责日本人或者部门翻译口译。兼任一些订机票酒店护照等事务工作。

因为是负责随身翻译口译的话，其实也会有一些岗位有经常出差需求和出席饭席（不一定需要喝酒）。

初入职会有相关的专业词汇单词学习机会，之后也会因为经常出席各种会议和学习会，接触到专业性知识，

所以通常后期会涉及转岗发展。

转岗转什么担当，负责什么工作，其实和你所在部门有关。

通常工厂类是翻译转生产管理，品质管理，采购担当或者事务性总务担当等。非工厂类的话就是转营业岗和行政岗。

当然也有另外一种是机构派遣临时翻译的岗位。

C.其他行政如审核，法务岗。这种主要负责合同合规相关的文件审批和制定，严格来说是需要法务知识的。

但具体看公司定位而定。通常除了日语，英语能力也有要求，至少读写能力过关。

5.日企财务岗位（含财务管理，会计，风控），企业基本需求岗位。

像这样的岗位就真的与数字实际挂钩，希望数字敏感性高，以及要求严谨性的了。

工作内容除了大家印象中的财务资金收款付款，还会涉及的其他的金融专业知识。

通常日语专业兼修经济，金融学会较有机会进入。后期也需要考取相关的会计初中级cpa等证书。

6.日企其他一些岗位。上面讲述的就是日企里面基本的岗位需求。当然还有其他的岗位，依据行业而分。

像客户经理，市场专员，品质担当，生产管理担当，IT事务管理担当等。

这些岗位有兴趣的童鞋可以上招聘网搜索即可了解详细内容了。

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第二种与日语挂钩的岗位:非日企的日语项目岗位。

此类岗位不仅限于日语专业的学生，只要有日语能力即可从事。一般会要求岗位相关专业+日语能力，但是应届生的话，专业能力基本可以后期培养模式。

以下的的其实对日语以及对日本文化市场的了解要求还是非常高的。

1.日语+游戏。（海外市场或商务专员/海外推广/投放岗位/游戏策划/产品运营）

2.日语+电商。（海外市场或商务专员/海外推广/投放岗位/文案策划/产品运营）

3.日语+广告/媒体。（市场或商务专员/推广/投放/文案或展会策划/产品运营/客户经理）

4.日语+会计事务所/银行/检测。

会计事务所：法律案件，税务，审计等。

银行：小语种岗位，柜台或后台岗。

检测：涉及协助产品检测报告需要日文翻译的岗位。

5.日语+旅游。

其实随着目前的发展,日语是拥有从事更多职业可能性的。

6.日语+设计/IT岗。

7.日语+供应商渠道管理岗位。

常见有比较大的外资或者上市公司，需要岗位专门管理日本产品市场，比如华为采购岗，宝洁渠道采购岗等。

当然，像从事第二种岗位的话，需要自己很强的资料收集和自主学习能力，最基础的敲门砖一是日语；二是对那个行业有一定的整体认识包括目前未来利弊等情况。可以的话，利用学校网络上一下相关课程会更好些。

8.日语+公务员事业单位岗。（岗位需求比较少，海关或者税局，外来人口统计等）

综上所述呢，其实与日语挂钩还是前提希望日语能力好，可以无障碍流利沟通，同时对日本文化市场要有一定了解。

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第三种与日语不挂钩的岗位:非日企岗位。

如果不想从事相关的话，

一是不做和语言相关的，对日语英语其他语种都没有要求的。

二是对英语或者其他语种有要求的。

不管哪种，还是和上面那样，对行业首先有基本的了解。

可以举个相关的例子，我准备投校招或社招岗位（A岗位不要求小语种能力，和我学的日语专业没有关系。）

首先，基于对岗位的整体基础了解，我投递了。（如果学校经验或者实习经验有能力挂钩的地方，建议简历说明。）

1.我通过了网上审核以及测试。

2.面试前，我先在网上了解到公司的信息，

包括目前业务组成，公司宗旨，2019年的目标，对人才的要求，分公司情况。

然后，还要具体了解公司所在行业国内外市场情况，行业涉及的专有名词，公司的优势，产品，业务渠道，同行竞争对手。

接着，看看是否有认识前辈或者朋友比较熟悉这个行业，具体了解一下。

3.很多时候,真正面试了,其实没有机会讲自己了解到第2点的资料。

这时候，会建议在面试官问你还有什么问题的时候。自我表现，简单讲述自己对这个行业做的功课。

4.没有机会进入的话，可以通过邮件或者电话再自我推销一下，实在没办法，建议多面多投哈哈哈哈哈。

另外其实大家最关心到薪资和升职的事情。

上面有说最好以年收入税前为准，那么其实大概作为一名毕业生的话，不是技术性要求比较高的日语需求岗位的话，基本年收入税前是在8w—15w左右，条件艰苦些的，也会达到18w-20w左右（但毕竟少数）。

是的，现实就是这么残酷，人类的差距就是这么大，认清这个现实也没什么的。

不过也存在低于年收入税前8w的，跟学历学校工作内容轻松程度也有关啦。

升职的话，日企就真的很慢，最快1年半，基本3-5年，很慢的话9-10年都有可能。

非日企的话，做的绩效不差，基本0.5-3年就可以独自负责小组就是一个team了。

还有一点就是以3年为节点的话，其实一般是非日企的成长速度更快，加薪幅度更大些的。

以上，就是个人一些浅薄的认识，有不足的地方欢迎大家补充，不正确的地方也欢迎大家指出，谢谢大家看到最后。

同时，还有人有误区就是日企工资低发展差，其实不是的哈，看公司的，另外多赚肯定辛苦啦，还有就是坚持精神。人生是一次长途旅行。

如果你每天在办公室吹空调，一天八个小时其实不紧不慢按时上下班，然后说羡慕其他在互联网拿高额奖金的朋友，其实他们的背后也有心酸（项目开启经常10-12点才回到家，节假日突然接到客户电话处理工作，35岁可能被裁员，达不到KPI被骂的狗血喷头等）。

真正赚钱还是要投资呀创业呀做生意呀，不过这是后话了，但就是希望大家多对生活充满希望，以及开心啦。

为自己的每一次选择负责,并抓住这个选择,争取多学习,不只是工作内容,为人处世方面也是要学习的。

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