社保与养老保险区别(你了解养老保险和社保的联系吗？)

社保与养老保险区别(你了解养老保险和社保的联系吗？)

很多朋友尽管参保，却并不了解我们的保险。尤其是大家在对有关概念存在着一定的误解，甚至不清楚养老保险和社保有什么区别。让我们仔细介绍一下。

社会保险是一个大的范畴。

社会保险实际上是依据社会保险法的有关规定来进行范围明确的，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。生育保险，国家要求将于2019年底之前并入基本医疗保险。每一项保险都有其针对的待遇。

养老保险和医疗保险，实际上又可以分为两类：职工基本养老和医疗保险，以及城乡居民养老和医疗保险。

社保是如何诞生并演变的？

国家最早的社保应当是叫做劳动保险。源自于1951年政务院公布的《劳动保险条例》。这一劳动保险实际上包含了现在的养老、医疗、工伤和生育保险的功能。当时并没有自由流动的劳动力市场，所以也就没有失业保险。

最初建立的劳动保险制度，确立了很多标准。比如说养老、丧葬、抚恤、救济、残废、工伤、生育等等很多种待遇。现在我们很多地区企业的一些抚恤、丧葬待遇仍然沿用劳动保险条例的规定。

劳动保险基金原先是有工会管理。1969年财政部发布了《关于国营企业财务工作中几项制度的改革意见 草案》，规定国营企业一律停止提取劳动保险基金，企业退休职工的开支改在营业外列支，就成了工资之外的费用，也就是“退休费”。由于当时的企业几乎都是国营集体企业，劳动保险基金没有了收入来源也就不了了之了。

1978年以来，随着经济快速发展，在1986年10月，国家又率先在国营企业实施劳动合同制，并要求劳动合同制工人缴纳退休养老基金。1991年国家又对企业养老保险制度实行全面改革，要求全面推行养老保险制度。1998年国家对公费医疗制度进行改革，建立起职工基本医疗保险。1999年建立起失业保险制度，2003年建立起工伤保险制度。2011年7月1日随着社会保险法的实施，生育保险也实现了法定。

养老保险在整个社保中是最重要的

实际上养老保险缴费比例在所有社会保险中是最高的。目前职工本人需要承担缴费基数的8%，用人单位需要承担缴费基数的16% 个别地区低于16%，合计24%。即使是灵活就业人员参保缴费比例也最低达到20%。剩余的医疗、工伤、生育、失业等4项保险，合计也就是养老保险的一半多一些。

2018年，全国职工基本养老保险基金收入5.01万亿元、支出4.46万亿元，结余6500亿元，累计结余超过了5万亿元。养老保险约占全部社会保险基金收支及结余的2/3以上。

所以，养老保险是社保的一部分，但是却是社会保险的最核心、最重要的部分，是社会稳定的基石，具有不可替代的作用。

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