国家规定的产假(国家对产假是怎么规定的？)

国家规定的产假(国家对产假是怎么规定的？)

国家对对产假的规定非常简单，就是98天。

值得提醒大家的是，不是在《人口与计划生育法》里面，而是在《女职工劳动保护特别规定》里出现的。

特别规定第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以享受15天产前假。当然也可以合并到生产之后休。

各个省市原先的时候，对于符合政策生育的都有1到2个月的额外产假奖励。河南增加产假三个月，广东奖励80天，北京30天，新疆60天，四川60天，黑龙江产假是180天。

除了给予女方奖励假之外，男方还有一定的15天到一个月的陪产假。全国产假最长的应该是西藏，长达一年，不过高原问题太特殊了。

除此之外，交纳生育保险的职工，可以享受产假津贴待遇，津贴的标准是根据用人单位平均交费基数来的。

女职工劳动保护特别规定指出，没有缴纳生育保险的企业要正常发工资，而且企业要保证女职工的孕期、生育和哺乳期间待遇不降低。

另外，对于小孩未满一周岁的妇女，每天给予一个小时的哺乳假，以前有规定要酌情给予路程假。

未来，我们的医疗保险将和生育保险合并，产生功能更全的保障。

所以，各项规定保障还是比较全面的，如果有用人单位没有做到，职工可以向劳动监察部门投诉维权。

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